Nous aidons les entreprises à devenir une destination pour les talents neurodivergents.

Photo d'une personne travaillant avec code en premier plan

auticonsult est une entreprise à impact primée

En tant qu’entreprise à majorité autiste, nous sommes un vivier de talents. Nous intégrons nos consultants en technologie dans les organisations clientes, en tant que développeurs de logiciels, analystes de données, ingénieurs d’assurance qualité, etc. Les clients font l’expérience directe de l’autisme, ce qui leur permet d’accomplir une plus grande diversité.

Notre modèle améliore les situations économiques et sociales de la communauté autiste grâce à des emplois de qualité, en offrant des opportunités et en renforçant les organisations clientes par le biais de formations et de conseils en neurodiversité. Nos employés y construisent des carrières en technologie tout au long de leur vie, développent leur indépendance et améliorent leur estime d’eux-mêmes.

Grâce à notre lab innovation, nous utilisons un esprit entrepreneurial pour développer des solutions technologiques aux défis sociaux et environnementaux auxquels sont confrontés les professionnels autistes, afin de les aider à réussir au travail.

Prix gagnant UK Social Enterprise Awards 2021

Social traders certified Social Enterprise, Business for good

Prix Fast Company, World changing Ideas 2020

L'emploi change des vies

Les résultats de notre rapport d’impact annuel montrent que la réussite d’auticonsult est due à sa neurodiversité. La plupart des membres de notre équipe autiste sont embauchés après deux ans de chômage et la valeur qu’une carrière ajoute à leur vie est significative. Malgré cela, les estimations suggèrent que moins de 29% (ons.gov.uk) des personnes autistes ont un emploi.

auticonsult tire parti de ce potentiel en employant des adultes autistes comme consultants en technologie. Les employés autistes sont soutenus par des coachs professionnels et des chefs de projet, ce qui crée une situation gagnant-gagnant pour les clients, les consultants et la société.

TRAVAILLER CHEZ AUTICONSULT

Amélioration de la qualité de vie87%

Se sentent soutenus au travail92%

Se sentent plus confiants79%

Sentent qu'ils peuvent être authentiques au travail82%

Illustration auticonsult mission matrix avec points liés les uns aux autres

Notre objectif

Construire un monde plus inclusif

Notre mission

Remédier aux inégalités d’emploi pour les adultes neurodivergents et mettre en valeur les forces de la neurodiversité dans la société.

Nos valeurs

Nos valeurs imprègnent notre fonctionnement et nos interractions avec le monde. Elles guident notre conduite et caractérisent notre façon de travailler.

Inclusif : Nous changeons le monde pour et avec les personnes neurodivergentes, dans l'esprit «Brien sur nous, sans nous». Nous nous mettons au défi d'élever le niveau d'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Axé sur l'être humain : Nous exerçons nos activités en mettant l'accent sur l'humain, afin d'améliorer la qualité de vie de nos employés. Nous valorisons les différences individuelles et mettons les gens au premier plan.
Inspirants : Nous nous efforçons d'être un exemple pour nos clients, nos employés, nos parties prenantes et la société dans ce que nous faisons et dans la manière dont nous le faisons.
Orientés vers les solutions : Nous sommes flexibles et orientés vers les solutions. Nous sommes ouverts aux nouvelles idées et n'avons jamais peur de les essayer.
Créer de la valeur : Nous créons de la valeur sociale et économique en exploitant une entreprise commerciale durable dotée d'une mission sociale forte.

L'autisme n'est pas un bug,
c'est un système différent.

Voulez-vous savoir comment transformer votre entreprise grâce à la neurodiversité ?

Discutons-en

Leadership Team

Dorna Hafezi

Président Directeur Général

Dorna capitalise de riches expériences au sein d’organisations mondiales de conseil et de services informatiques. Elle a occupé des postes de conseil, de direction et de vente dans des entreprises telles que IBM, Accenture et Orange où elle a démontré sa capacité à collaborer, à développer des équipes solides et à générer de la croissance.

Dorna consacre son temps libre à la promotion de la diversité et au mentoring de jeunes femmes et d’entrepreneurs.

Elle a rejoint auticonsult avec l’ambition de contribuer à la développer plus avant et à la faire rayonner en France, pour un impact social encore plus vertueux.

Des investisseurs internationaux

"Les entreprises comme auticonsult sont de véritables pionnières !" - Sir Richard Branson

Parmi nos investisseurs figurent Ferd, Autism Impact Fund, Ananda Impact Ventures, KOIS, Felix Porsche, Sir Richard Branson, Ferst Capital Partners, et Esmée Fairbairn Foundation.

Notre histoire

auticonsult (France) SAS, créée en Septembre 2015 par Flora Thiébaut, Manfred Moll et Franck Thiébaut, est devenue filiale de la société allemande auticon en Mai 2016 suite à une augmentation de capital. auticon, partenaire d’auticonsult dès les prémices de sa création, est donc aujourd’hui son actionnaire majoritaire.

auticon a été fondé à Berlin en 2011 par un père souhaitant de meilleures opportunités d’emploi pour son fils autiste. L’entreprise employait des professionnels autistes comme consultants en assurance qualité, déboguant des sites web et des applications. En tant que directeur général d’une petite société d’investissement, Kurt Schöffer a été recruté par Ananda Social Venture Fund, qui l’a invité à s’associer à la création du premier fonds à impact social d’Allemagne. Le premier investissement du fonds a été dans auticon, où Kurt a servi en tant que conseiller. Pour Kurt, c’était l’occasion d’appliquer son sens des affaires pour résoudre le problème social de la hausse du chômage chez les adultes autistes, qui possèdent souvent des compétences dans les STIMs applicables à toute une série de carrières technologiques.

Après trois mois en tant que conseiller, Kurt a accepté un rôle de PDG du groupe auticon, développant par la suite ses six bureaux allemands et s’étendant à Paris et à Londres. L’entreprise a ajouté des clients importants tels que BMW et Allianz, ainsi que de nouveaux services de conseil en technologie.

En 2016, l’investissement de Sir Richard Branson a attiré l’attention sur l’entreprise à international, qui s’est développée en Italie et en Suisse. En 2018, auticon a acquis deux employeurs nord-américains spécialisés dans l’autisme : MindSpark à Los Angeles et Meticulon à Calgary, ajoutant plus tard des clients tels que Salesforce et Deloitte et dépassant les 200+ employés autistes dans le monde. En 2019, auticon a ouvert en Australie avec l’un des plus grands employeurs de l’île : Woolworths.

Aujourd’hui, l’entreprise fonctionne comme la plus grande entreprise informatique à majorité autiste au monde, avec environ 400 employés dans 8 pays, dont 300 sur le spectre.