Les résultats de notre rapport d’impact annuel montrent que la réussite d’auticonsult est due à sa neurodiversité. La plupart des membres de notre équipe autiste sont embauchés après deux ans de chômage et la valeur qu’une carrière ajoute à leur vie est significative. Malgré cela, les estimations suggèrent que moins de 29% (ons.gov.uk) des personnes autistes ont un emploi.
auticonsult tire parti de ce potentiel en employant des adultes autistes comme consultants en technologie. Les employés autistes sont soutenus par des coachs professionnels et des chefs de projet, ce qui crée une situation gagnant-gagnant pour les clients, les consultants et la société.
Construire un monde plus inclusif
Remédier aux inégalités d’emploi pour les adultes neurodivergents et mettre en valeur les forces de la neurodiversité dans la société.
Nos valeurs imprègnent notre fonctionnement et nos interractions avec le monde. Elles guident notre conduite et caractérisent notre façon de travailler.
Dorna capitalise de riches expériences au sein d’organisations mondiales de conseil et de services informatiques. Elle a occupé des postes de conseil, de direction et de vente dans des entreprises telles que IBM, Accenture et Orange où elle a démontré sa capacité à collaborer, à développer des équipes solides et à générer de la croissance.
Dorna consacre son temps libre à la promotion de la diversité et au mentoring de jeunes femmes et d’entrepreneurs.
Elle a rejoint auticonsult avec l’ambition de contribuer à la développer plus avant et à la faire rayonner en France, pour un impact social encore plus vertueux.
Parmi nos investisseurs figurent Ferd, Autism Impact Fund, Ananda Impact Ventures, KOIS, Felix Porsche, Sir Richard Branson, Ferst Capital Partners, et Esmée Fairbairn Foundation.
auticon a été fondé à Berlin en 2011 par un père souhaitant de meilleures opportunités d’emploi pour son fils autiste. L’entreprise employait des professionnels autistes comme consultants en assurance qualité, déboguant des sites web et des applications. En tant que directeur général d’une petite société d’investissement, Kurt Schöffer a été recruté par Ananda Social Venture Fund, qui l’a invité à s’associer à la création du premier fonds à impact social d’Allemagne. Le premier investissement du fonds a été dans auticon, où Kurt a servi en tant que conseiller. Pour Kurt, c’était l’occasion d’appliquer son sens des affaires pour résoudre le problème social de la hausse du chômage chez les adultes autistes, qui possèdent souvent des compétences dans les STIMs applicables à toute une série de carrières technologiques.
Après trois mois en tant que conseiller, Kurt a accepté un rôle de PDG du groupe auticon, développant par la suite ses six bureaux allemands et s’étendant à Paris et à Londres. L’entreprise a ajouté des clients importants tels que BMW et Allianz, ainsi que de nouveaux services de conseil en technologie.
En 2016, l’investissement de Sir Richard Branson a attiré l’attention sur l’entreprise à international, qui s’est développée en Italie et en Suisse. En 2018, auticon a acquis deux employeurs nord-américains spécialisés dans l’autisme : MindSpark à Los Angeles et Meticulon à Calgary, ajoutant plus tard des clients tels que Salesforce et Deloitte et dépassant les 200+ employés autistes dans le monde. En 2019, auticon a ouvert en Australie avec l’un des plus grands employeurs de l’île : Woolworths.
Aujourd’hui, l’entreprise fonctionne comme la plus grande entreprise informatique à majorité autiste au monde, avec environ 400 employés dans 8 pays, dont 300 sur le spectre.
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