En tant que plus grande entreprise majoritairement autistique au monde, nous sommes la preuve vivante que la neurodiversité fonctionne en entreprise. Notre Rapport d’impact 2024 met en avant nos progrès, notre impact et le pouvoir de transformation de l’emploi neuro-inclusif. En promouvant un recrutement basé sur les forces, des environnements de travail inclusifs et un changement systémique, nous ne nous contentons pas de défendre les professionnels neurodivergents – nous redéfinissons l’avenir du travail pour chacun.