moc.s1733204549ucinu1733204549@akku1733204549j1733204549
Autismienemmistöisenä yrityksenä Unicus menestyksen takana on neuromoninaisuus ja sen huomioiminen. Toimintamallimme parantaa autismikirjon henkilöiden elämänlaatua, ja toimii radikaalin muutoksen katalysaattorina asiakasyrityksissä.
Unicus on ensimmäinen palveluntarjoaja, jonka puoleen yritykset kääntyvät neuromoninaisuuteen liittyvissä kysymyksissä; miten luodaan, kehitetään ja parannetaan prosesseja neuroinklusiivisesti. Yhteistyömme kautta, autamme asiakasyrityksiä muuttamaan HR-käytäntöjä, kehittymään neurovarmoiksi johtajiksi, lisäämään yrityksenlaajuista ymmärrystä ja ennen kaikkea: muokkaamaan urapolkuja ja tarjoamaan globaaleja kasvumahdollisuuksia neuromoninaisille osaajille.
Neuromoninaiset yksilöt, joihin myös autismikirjon henkilöt lukeutuvat, kokevat ja tulkitsevat maailman ja siinä tapahtuvat asiat eri tavalla kuin neurotyypillisistä koostuva valtaväestö. Tämä aiheuttaa valitettavan usein tilanteita ja väärinkäsityksiä, joissa neuromoninainen henkilö tuomitaan epäoikeudenmukaisesti ja ennakkoluulojen perusteella. Moni pyrkiikin mieluummin piilottamaan oman neurokirjonsa ja sen piirteet välttääkseen edellämainittuja tilanteita, ja kokee oman neurotyyppinsä esilletuomisen esimerkiksi työympäristössä erityisen epämukavaksi. Piilottelun seurauksena henkilön voi olla äärimmäisen vaikea saada oikeanlaista tukea ja ymmärrystä, mikä taas tekee työkokemuksesta uuvuttavan ja ylivoimaisen. Tämä johtaa usein työuupumukseen; tutkimusten mukaan, vain 12% autismikirjon henkilöistä kokee saavansa riittävää tukea työympäristössä ja työllistymisessä.
Hyödyntämällä Unicus neuvontapalveluita, asiakkaamme pääsevät luomaan turvallisen ympäristön, jossa työntekijät uskaltavat halutessaan kertoa omasta neurokirjostaan ja sen piirteistä – saavat tarvitsemansa tuen.
Yhteistyö kattaa organisaationne nykyisen neuroinkluusio-tason arvioinnin ja analysoinnin, jossa painotamme vahvuuksia ja tunnistamme haasteet; mitä suosittelemme kehittämään ja ylläpitämään, mitä muuttamaan ja lisäämään. Tarjoamme yksilöllisesti räätälöityjä ja joustavia vaihtoehtoja koko neuromoninaiselle työyhteisöllenne, esihenkilöistä johtoryhmään ja eri osastoihin.
Autamme neuromoninaisia IT-konsulttejamme integroitumaan asiakasyrityksiin, joissa he työskentelevät ohjelmistokehittäjinä, data-analyytikkoina, laadunvarmistusinsinööreinä – ja monissa muissa IT-alan rooleissa. Asiakasyritykset pääsevät kokemaan ja seuraamaan läheltä, miten antoisaa neuromoninaisten huippuosaajiemme kanssa työskentely on, samalla avartaen näkökulmia ja saavuttaen monimuotoisuustavoitteita.
Käytännönläheisen ja neuroinklusiivisen koulutuksemme kautta asiakkaat pääsevät parantamaan neuromoninaisten yksilöiden asemaa ja olosuhteita yrityksessään, tarjoamalla mm. laadukkaita uramahdollisuuksia, ja muuttamalla organisaation ympäristön turvalliseksi ja tukevaksi.
auticon Labs kautta hyödynnämme yrittäjähenkistä ajattelutapaa kehittääksemme kaupallisia teknologiaratkaisuja neuromoninaisten henkilöiden kohtaamiin sosiaalisiin ja yhteyskunnallisiin haasteisiin – auttaen heitä menestymään työympäristössä.
Asiakasyrityksemme pääsevät omakohtaisesti kokemaan autismikirjon henkilöistä koostuvien tiimiemme ammattitaitoista työskentelyä, jonka ohella saavutetaan monimuotoisuustavotteita, rikotaan ennakkoluuloja ja menestytään monitasoisesti. Tämän seurauksena tietoisuus ja ymmärrys neuromoninaisuudesta kasvaa ja sisäiset käytännöt kehittyvät. “Ymmärrän nyt hyvin perusteellisesti sen, miten positiivinen vaikutus neuromoninaisen työntekijän panoksella on koko työyhteisöön, ja mitä autismikirjo todellisuudessa on”, totesi eräs asiakkaistamme viimeisimmässä vaikuttavuusraporttikyselyssä.