Neuroinkluusiopalvelut

Ole organisaatiosi johtotähti neuromoninaisuuden edistämisessä

Edelläkävijäyritykset ja tarpeiden tukeminen

Asiakkaamme haluavat muutakin kuin pelkän IT-henkilöstöratkaisun: toiveena on myös oman organisaation toiminta neuromoninaisuuden edistäjänä ja puolestapuhujana. Neuromoninaisuus koskettaa monia sekä henkilökohtaisella tasolla, että lapsen, puolison tai ystävän kautta. Osa saattaa toimia DEI-johtajina, jotka arvostavat monimuotoisia tiimejä. Toiset taas ovat saattaneet perehtyä neuroinkluusion etuihin, kuten kilpailuetuun ja henkilöstön tyytyväisyyteen.

Yhteistyökumppanina auticonin kanssa asiakkaat saavat käyttöönsä täydellisen valikoiman neuroinkluusiopalveluja, jotka on suunniteltu nostamaan inkluusion standardeja, tarjoamaan tarvittavaa tukea ja luomaan paikka, jossa neurodiiviset työntekijät tuntevat kuuluvansa joukkoon.

RYHDY EDELLÄKÄVIJÄYRITYKSEKSI - NEUROMONINAISUUDEN EDISTÄMINEN

Kaipaako organisaatiosi radikaalia muutosta?

Neuroinkluusiopalvelumme perustuvat ainutlaatuiseen osaamiseemme ja laajaan kokemukseemme satojen neuromoninaisten ihmisten työllistämisessä julkisella ja yksityisellä sektorilla.

Yhteistyö Unicus kanssa - organisaatiosi askel oikeaan suuntaan?

  • Autismienemmistöinen yritys - autismikirjo on DNA:ssamme.
  • Yli 10 vuotta markkinajohtajana
  • Moderni ja inklusiivinen lähestymistapa rekrytointiin ja haastatteluihin
  • Autismiystävällisen toimistosuunnittelun asiantuntijat
  • Etänä työskentelevät globaalit tiimit voivat palvella asiakasyrityksiä missä tahansa
  • Palkittu sosiaalinen ja yhteiskunnallinen yritys

Neuvontapalvelut

Unicus on ensimmäinen palveluntarjoaja, jonka puoleen yritykset kääntyvät neuromoninaisuuteen liittyvissä kysymyksissä: miten luodaan, kehitetään ja parannetaan tiimejä ja prosesseja neuroinklusiivisesti. Autamme asiakkaitamme muuttamaan HR-käytäntöjä, tekemään johtajista itsevarmempia toimiessaan neuromoninaisten henkilöiden kanssa, lisäämään koko yrityksen ymmärrystä neuromoninaisuudesta ja, mikä tärkeintä, muuttamaan urapolkuja ja tarjoamaan neuromoninaisille mahdollisuuksia loistaa maailmanlaajuisesti.

Työnohjaus-, ja valmennus

Unicus konsultteja ja asiakkaita tukevat työvalmentajat varmistavat, että konsulttien työympäristöt mahdollistavat heidän täyden ammatillisen potentiaalinsa hyödyntämisen. Lahjakkaat työvalmentajamme edistävät inkluusiota ja hyvinvointia, ja he ovat olennaisessa roolissa, kun halutaan varmistaa, että konsulttimme kokevat saavansa tukea toimeksiannoissaan. Työvalmentajat tarjoavat asiakkaillemme ennen kaikkea tukea ja tietoa autismista työkontekstissa ja voivat välittää palautetta asiakkaan ja konsultin välillä.

Neurodiversiteettikoulutus

Ymmärrämme, että organisaatiot haluaisivat tukea omia neuromoninaisia työntekijöitään, mutta ovat epävarmoja, mistä lähteä liikkeelle. Kouluttajamme toteuttavat koulutuksemme vuosikymmenien kliinisen ja omakohtaisen kokemuksen kautta autismista ja neuromoninaisuuden ilmenemistavoista.

Inklusiivisuus on toimintamme ydin. Neurodiversiteettikoulutusohjelmamme on kehitetty yhdessä neuromoninaisten kollegoiden kanssa, jotka osallistuvat koulutuksiin aihealueen asiantuntijoina ja kouluttajina.

Koulutuksemme ovat mielenkiintoisia kaikille organisaation työntekijöille, mutta ne ovat erityisen tärkeitä johtajille, HR-tehtävissä toimiville, lakiosastolle, rekrytoijille ja esihenkilöille.

Neuromoninaisuuden eLearning

Tämä interaktiivinen ja mukaansatempaava oppimiskokemus tarjoaa oivaltavaa sisältöä Unicus neuromoninaisuuden asiantuntijoilta ja neuropoikkeavilta kollegoilta.

eLearning on suunniteltu lisäämään tietoisuutta muuttuvasta, neuromoninaisesta työpaikasta. Se kouluttaa esihenkilöitä ja työntekijöitä ymmärtämään, mitä tarkoittaa olla neuropoikkeava työpaikalla, ja miten parhaiten työskennellä neuropoikkeavien kollegoiden kanssa.

CPD-akkreditoitu kurssimme sertifioi kurssin kokonaisuudessaan suorittaneet saavuttamaan “NeuroAware”-statuksen. Kurssin suorittaneet saavat digitaalisen todistuksen/sertifikaatin, jonka voi lisätä omaan CV:seen ja esitellä sosiaalisissa kanavissa.

Asiakasyrityksemme kokevat positiivisen muutoksen

Asiakasyrityksemme pääsevät omakohtaisesti kokemaan autismikirjon henkilöistä koostuvien tiimiemme ammattitaitoista työskentelyä, jonka ohella saavutetaan monimuotoisuustavotteita, rikotaan ennakkoluuloja ja menestytään monitasoisesti. Tämän seurauksena tietoisuus ja ymmärrys neuromoninaisuudesta kasvaa ja sisäiset käytännöt kehittyvät. “Ymmärrän nyt hyvin perusteellisesti sen, miten positiivinen vaikutus neuromoninaisen työntekijän panoksella on koko työyhteisöön, ja mitä autismikirjo todellisuudessa on”, totesi eräs asiakkaistamme viimeisimmässä vaikuttavuusraporttikyselyssä.

Käsitys autismikirjosta on muuttunut68%
Tuntee olonsa varmemmaksi työskennellessä autismikirjon henkilön kanssa81%
Ymmärtää neuromoninaisuutta ja neurokirjoa paremmin85%
Unicus on ollut positiivinen vaikutus työkulttuuriin73%

Autismi ei ole prosessointivirhe,
se on eri käyttöjärjestelmä

Haluatko tietää, miten voimme muuttaa liiketoimintaasi neuromoninaisuuden avulla?
Skip to content