moc.s1726106318ucinu1726106318@akku1726106318j1726106318
Asiakkaamme haluavat muutakin kuin pelkän IT-henkilöstöratkaisun: toiveena on myös oman organisaation toiminta neuromoninaisuuden edistäjänä ja puolestapuhujana. Neuromoninaisuus koskettaa monia sekä henkilökohtaisella tasolla, että lapsen, puolison tai ystävän kautta. Osa saattaa toimia DEI-johtajina, jotka arvostavat monimuotoisia tiimejä. Toiset taas ovat saattaneet perehtyä neuroinkluusion etuihin, kuten kilpailuetuun ja henkilöstön tyytyväisyyteen.
Yhteistyökumppanina auticonin kanssa asiakkaat saavat käyttöönsä täydellisen valikoiman neuroinkluusiopalveluja, jotka on suunniteltu nostamaan inkluusion standardeja, tarjoamaan tarvittavaa tukea ja luomaan paikka, jossa neurodiiviset työntekijät tuntevat kuuluvansa joukkoon.
Neuroinkluusiopalvelumme perustuvat ainutlaatuiseen osaamiseemme ja laajaan kokemukseemme satojen neuromoninaisten ihmisten työllistämisessä julkisella ja yksityisellä sektorilla.
Unicus on ensimmäinen palveluntarjoaja, jonka puoleen yritykset kääntyvät neuromoninaisuuteen liittyvissä kysymyksissä: miten luodaan, kehitetään ja parannetaan tiimejä ja prosesseja neuroinklusiivisesti. Autamme asiakkaitamme muuttamaan HR-käytäntöjä, tekemään johtajista itsevarmempia toimiessaan neuromoninaisten henkilöiden kanssa, lisäämään koko yrityksen ymmärrystä neuromoninaisuudesta ja, mikä tärkeintä, muuttamaan urapolkuja ja tarjoamaan neuromoninaisille mahdollisuuksia loistaa maailmanlaajuisesti.
Unicus konsultteja ja asiakkaita tukevat työvalmentajat varmistavat, että konsulttien työympäristöt mahdollistavat heidän täyden ammatillisen potentiaalinsa hyödyntämisen. Lahjakkaat työvalmentajamme edistävät inkluusiota ja hyvinvointia, ja he ovat olennaisessa roolissa, kun halutaan varmistaa, että konsulttimme kokevat saavansa tukea toimeksiannoissaan. Työvalmentajat tarjoavat asiakkaillemme ennen kaikkea tukea ja tietoa autismista työkontekstissa ja voivat välittää palautetta asiakkaan ja konsultin välillä.
Ymmärrämme, että organisaatiot haluaisivat tukea omia neuromoninaisia työntekijöitään, mutta ovat epävarmoja, mistä lähteä liikkeelle. Kouluttajamme toteuttavat koulutuksemme vuosikymmenien kliinisen ja omakohtaisen kokemuksen kautta autismista ja neuromoninaisuuden ilmenemistavoista.
Inklusiivisuus on toimintamme ydin. Neurodiversiteettikoulutusohjelmamme on kehitetty yhdessä neuromoninaisten kollegoiden kanssa, jotka osallistuvat koulutuksiin aihealueen asiantuntijoina ja kouluttajina.
Koulutuksemme ovat mielenkiintoisia kaikille organisaation työntekijöille, mutta ne ovat erityisen tärkeitä johtajille, HR-tehtävissä toimiville, lakiosastolle, rekrytoijille ja esihenkilöille.
Tämä interaktiivinen ja mukaansatempaava oppimiskokemus tarjoaa oivaltavaa sisältöä Unicus neuromoninaisuuden asiantuntijoilta ja neuropoikkeavilta kollegoilta.
eLearning on suunniteltu lisäämään tietoisuutta muuttuvasta, neuromoninaisesta työpaikasta. Se kouluttaa esihenkilöitä ja työntekijöitä ymmärtämään, mitä tarkoittaa olla neuropoikkeava työpaikalla, ja miten parhaiten työskennellä neuropoikkeavien kollegoiden kanssa.
CPD-akkreditoitu kurssimme sertifioi kurssin kokonaisuudessaan suorittaneet saavuttamaan “NeuroAware”-statuksen. Kurssin suorittaneet saavat digitaalisen todistuksen/sertifikaatin, jonka voi lisätä omaan CV:seen ja esitellä sosiaalisissa kanavissa.
Asiakasyrityksemme pääsevät omakohtaisesti kokemaan autismikirjon henkilöistä koostuvien tiimiemme ammattitaitoista työskentelyä, jonka ohella saavutetaan monimuotoisuustavotteita, rikotaan ennakkoluuloja ja menestytään monitasoisesti. Tämän seurauksena tietoisuus ja ymmärrys neuromoninaisuudesta kasvaa ja sisäiset käytännöt kehittyvät. “Ymmärrän nyt hyvin perusteellisesti sen, miten positiivinen vaikutus neuromoninaisen työntekijän panoksella on koko työyhteisöön, ja mitä autismikirjo todellisuudessa on”, totesi eräs asiakkaistamme viimeisimmässä vaikuttavuusraporttikyselyssä.