Wir suchen ab sofort mehrere Lead IT Specialists & Project Manager (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (32 oder 40 Stunden) zur Verstärkung unserer Teams an allen auticon Standorten.
Bei auticon übernehmen Sie als Lead IT Specialists & Project Manager (m/w/d) die Mitarbeiterführung eines unserer autistischen IT-Spezialist*innen-Teams und haben zusätzlich als Projektmanager die wichtige Aufgabe der fachlichen Vermittlung zwischen unseren Auftraggebern und unseren Projektteams. Sie sind für die operativen Mitarbeiter*innen und unsere Kunden der erste Ansprechpartner bei fachlichen und technischen Fragen. Damit tragen Sie entscheidend dazu bei, dass die Erwartungen des Kunden mit den Fähigkeiten und Erfahrungen unserer IT Spezialist*innen in Einklang sind. Hierbei vereinen Sie Kenntnisse aus den Bereichen IT, Projektmanagement, Vertrieb und Mitarbeiterführung remote sowie vor Ort.
Wir haben ein Diversity-Modell zur Zusammenarbeit von Autist*innen mit den IT-Projektteams unserer hochrangigen Kunden entwickelt, das so einzigartig und erfolgreich ist, dass es inzwischen weltweit an 22 Standorten in Europa, Nordamerika und Australien umgesetzt wird.
Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen zusammen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin über den Buttton "Jetzt bewerben" am Ende dieser Seite. Wir werden innerhalb einer Woche per E-Mail mit Ihnen Kontakt aufnehmen.
Haben Sie noch Fragen? Sprechen Sie mich gerne an!
Sabine Beni
+49 89 2006 068 19
bewerbung@auticon.de
Hier können Sie Stimmen von autistischen und nicht-autistischen Kolleg*innen hören, um unser Arbeitsumfeld näher kennenzulernen:
auticon GmbH - Der besondere Arbeitgeber
auticon wurde im November 2011 gegründet und ist ein internationaler IT-Service-Provider. Wir sind das erste Unternehmen in Deutschland, das ausschließlich Menschen im Autismus-Spektrum als IT-Spezialistinnen beschäftigt. Wir sind stolz darauf, autismusfreundliche Arbeitsumgebungen zu schaffen und unseren Kunden hervorragende Qualität zu liefern.
70% unserer Mitarbeiter*innen sind im Autismus-Spektrum, denn der Kern unseres Business ist es, ihnen eine Chancengleichheit zu bieten, die sie sonst im ersten Arbeitsmarkt häufig nicht haben. Damit unser Modell funktioniert, beschäftigen wir außerdem engagierte Mitarbeiter*innen – ob Autist*in oder nicht – in den Bereichen Job Coaching und Projektmanagement, im Vertrieb, Marketing, in HR, Recruiting und Finanzen, interner IT und im Back Office. Bei auticon arbeiten somit Nicht-Autist*innen und Menschen im Autismus-Spektrum Hand in Hand, in unseren Niederlassungen in Bremen, Hamburg, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, München und Stuttgart wird Diversität jeden Tag aktiv gelebt. Wir sind ein besonderer Ort zum Arbeiten – für alle Mitarbeiter*innen.
*Wir möchten darauf hinweisen, dass sich sämtliche Personenbezeichnungen gleichwohl auf alle Geschlechter beziehen. Wir betonen außerdem, dass wir uns freuen, wenn sich Frauen, Diverse und Männer bei uns bewerben.
Wir suchen aktuell mehrere Data Analysts (m/w/d) im Autismus-Spektrum zur Verstärkung unserer Teams an allen auticon Standorten. Es besteht die Möglichkeit remote zu arbeiten.
Wir haben ein Diversity-Modell zur Zusammenarbeit von Autist*innen mit den IT-Projektteams unserer hochrangigen Kunden entwickelt: Wir stellen jedem/r unserer IT-Spezialist*innen einen Job Coach zur Seite, der sie - sofern gewünscht – in der individuellen Gestaltung Ihrer Arbeitsumgebung sowie in Fragen der Kommunikation und sozialen Interaktion unterstützt. Darüber hinaus finden unsere Kolleg*innen in unseren Projektmanagern Ansprechpartner*innen für projektbezogene Fragen und ihre fachliche Weiterentwicklung.
Wir bieten Ihnen außerdem folgende Vorteile:
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung von Junior bis Senior und setzen Sie entsprechend Ihrer Erfahrung im Team ein. Bitte schicken Sie uns Ihren Lebenslauf und Ihre Autismus-Diagnose oder Attest über den Buttton "Jetzt bewerben" am Ende dieser Seite. Wir werden innerhalb einer Woche Kontakt zu Ihnen per E-Mail aufnehmen und Ihnen einen Fragebogen zusenden, in dem Sie uns einen Überblick über Ihre IT-Kenntnisse und -Erfahrungen geben.
Haben Sie noch Fragen? Sprechen Sie uns gerne an!
Christin Hopp
+49 30 759 179 22
Virginia Erize
+49 89 2006 068 23
bewerbung@auticon.de
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auticon GmbH - Der besondere Arbeitgeber
auticon wurde im November 2011 gegründet und ist ein internationaler IT-Service-Provider. Wir sind das erste Unternehmen in Deutschland, das ausschließlich Menschen im Autismus-Spektrum als IT-Spezialistinnen beschäftigt. Wir sind stolz darauf, autismusfreundliche Arbeitsumgebungen zu schaffen und unseren Kunden hervorragende Qualität zu liefern.
70% unserer Mitarbeiter*innen sind im Autismus-Spektrum, denn der Kern unseres Business ist es, ihnen eine Chancengleichheit zu bieten, die sie sonst im ersten Arbeitsmarkt häufig nicht haben. Damit unser Modell funktioniert, beschäftigen wir außerdem engagierte Mitarbeiter*innen – ob Autist*in oder nicht – in den Bereichen Job Coaching und Projektmanagement, im Vertrieb, Marketing, in HR, Recruiting und Finanzen, interner IT und im Back Office. Bei auticon arbeiten somit Nicht-Autist*innen und Menschen im Autismus-Spektrum Hand in Hand, in unseren Niederlassungen in Bremen, Hamburg, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, München und Stuttgart wird Diversität jeden Tag aktiv gelebt. Wir sind ein besonderer Ort zum Arbeiten – für alle Mitarbeiter*innen.
*Wir möchten darauf hinweisen, dass sich sämtliche Personenbezeichnungen gleichwohl auf alle Geschlechter beziehen. Wir betonen außerdem, dass wir uns freuen, wenn sich Frauen, Diverse und Männer bei uns bewerben.
Wir suchen aktuell mehrere Data Scientists (m/w/d) im Autismus-Spektrum zur Verstärkung unserer Teams an allen auticon Standorten. Es besteht die Möglichkeit remote zu arbeiten.
Wir haben ein Diversity-Modell zur Zusammenarbeit von Autist*innen mit den IT-Projektteams unserer hochrangigen Kunden entwickelt: Wir stellen jedem/r unserer IT-Spezialist*innen einen Job Coach zur Seite, der sie - sofern gewünscht – in der individuellen Gestaltung Ihrer Arbeitsumgebung sowie in Fragen der Kommunikation und sozialen Interaktion unterstützt. Darüber hinaus finden unsere Kolleg*innen in unseren Projektmanagern Ansprechpartner*innen für projektbezogene Fragen und ihre fachliche Weiterentwicklung.
Wir bieten Ihnen außerdem folgende Vorteile:
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung von Junior bis Senior und setzen Sie entsprechend Ihrer Erfahrung im Team ein. Bitte schicken Sie uns Ihren Lebenslauf und Ihre Autismus-Diagnose oder Attest über den Buttton "Jetzt bewerben" am Ende dieser Seite. Wir werden innerhalb einer Woche Kontakt zu Ihnen per E-Mail aufnehmen und Ihnen einen Fragebogen zusenden, in dem Sie uns einen Überblick über Ihre IT-Kenntnisse und -Erfahrungen geben.
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Christin Hopp
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Virginia Erize
+49 89 2006 068 23
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auticon GmbH - Der besondere Arbeitgeber
auticon wurde im November 2011 gegründet und ist ein internationaler IT-Service-Provider. Wir sind das erste Unternehmen in Deutschland, das ausschließlich Menschen im Autismus-Spektrum als IT-Spezialistinnen beschäftigt. Wir sind stolz darauf, autismusfreundliche Arbeitsumgebungen zu schaffen und unseren Kunden hervorragende Qualität zu liefern.
70% unserer Mitarbeiter*innen sind im Autismus-Spektrum, denn der Kern unseres Business ist es, ihnen eine Chancengleichheit zu bieten, die sie sonst im ersten Arbeitsmarkt häufig nicht haben. Damit unser Modell funktioniert, beschäftigen wir außerdem engagierte Mitarbeiter*innen – ob Autist*in oder nicht – in den Bereichen Job Coaching und Projektmanagement, im Vertrieb, Marketing, in HR, Recruiting und Finanzen, interner IT und im Back Office. Bei auticon arbeiten somit Nicht-Autist*innen und Menschen im Autismus-Spektrum Hand in Hand, in unseren Niederlassungen in Bremen, Hamburg, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, München und Stuttgart wird Diversität jeden Tag aktiv gelebt. Wir sind ein besonderer Ort zum Arbeiten – für alle Mitarbeiter*innen.
*Wir möchten darauf hinweisen, dass sich sämtliche Personenbezeichnungen gleichwohl auf alle Geschlechter beziehen. Wir betonen außerdem, dass wir uns freuen, wenn sich Frauen, Diverse und Männer bei uns bewerben.
Wir suchen aktuell mehrere Datenbankentwickler (m/w/d) im Autismus-Spektrum zur Verstärkung unserer Teams an allen auticon Standorten. Es besteht die Möglichkeit remote zu arbeiten.
Wir haben ein Diversity-Modell zur Zusammenarbeit von Autist*innen mit den IT-Projektteams unserer hochrangigen Kunden entwickelt: Wir stellen jedem/r unserer IT-Spezialist*innen einen Job Coach zur Seite, der sie - sofern gewünscht – in der individuellen Gestaltung Ihrer Arbeitsumgebung sowie in Fragen der Kommunikation und sozialen Interaktion unterstützt. Darüber hinaus finden unsere Kolleg*innen in unseren Projektmanagern Ansprechpartner*innen für projektbezogene Fragen und ihre fachliche Weiterentwicklung.
Wir bieten Ihnen außerdem folgende Vorteile:
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung von Junior bis Senior und setzen Sie entsprechend Ihrer Erfahrung im Team ein. Bitte schicken Sie uns Ihren Lebenslauf und Ihre Autismus-Diagnose oder Attest über den Buttton "Jetzt bewerben" am Ende dieser Seite. Wir werden innerhalb einer Woche Kontakt zu Ihnen per E-Mail aufnehmen und Ihnen einen Fragebogen zusenden, in dem Sie uns einen Überblick über Ihre IT-Kenntnisse und -Erfahrungen geben.
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auticon GmbH - Der besondere Arbeitgeber
auticon wurde im November 2011 gegründet und ist ein internationaler IT-Service-Provider. Wir sind das erste Unternehmen in Deutschland, das ausschließlich Menschen im Autismus-Spektrum als IT-Spezialistinnen beschäftigt. Wir sind stolz darauf, autismusfreundliche Arbeitsumgebungen zu schaffen und unseren Kunden hervorragende Qualität zu liefern.
70% unserer Mitarbeiter*innen sind im Autismus-Spektrum, denn der Kern unseres Business ist es, ihnen eine Chancengleichheit zu bieten, die sie sonst im ersten Arbeitsmarkt häufig nicht haben. Damit unser Modell funktioniert, beschäftigen wir außerdem engagierte Mitarbeiter*innen – ob Autist*in oder nicht – in den Bereichen Job Coaching und Projektmanagement, im Vertrieb, Marketing, in HR, Recruiting und Finanzen, interner IT und im Back Office. Bei auticon arbeiten somit Nicht-Autist*innen und Menschen im Autismus-Spektrum Hand in Hand, in unseren Niederlassungen in Bremen, Hamburg, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, München und Stuttgart wird Diversität jeden Tag aktiv gelebt. Wir sind ein besonderer Ort zum Arbeiten – für alle Mitarbeiter*innen.
*Wir möchten darauf hinweisen, dass sich sämtliche Personenbezeichnungen gleichwohl auf alle Geschlechter beziehen. Wir betonen außerdem, dass wir uns freuen, wenn sich Frauen, Diverse und Männer bei uns bewerben.
Wir suchen aktuell mehrere Prozessanalysten (m/w/d) im Autismus-Spektrum zur Verstärkung unserer Teams an allen auticon Standorten. Es besteht die Möglichkeit remote zu arbeiten.
Wir haben ein Diversity-Modell zur Zusammenarbeit von Autist*innen mit den IT-Projektteams unserer hochrangigen Kunden entwickelt: Wir stellen jedem/r unserer IT-Spezialist*innen einen Job Coach zur Seite, der sie - sofern gewünscht – in der individuellen Gestaltung Ihrer Arbeitsumgebung sowie in Fragen der Kommunikation und sozialen Interaktion unterstützt. Darüber hinaus finden unsere Kolleg*innen in unseren Projektmanagern Ansprechpartner*innen für projektbezogene Fragen und ihre fachliche Weiterentwicklung.
Wir bieten Ihnen außerdem folgende Vorteile:
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung von Junior bis Senior und setzen Sie entsprechend Ihrer Erfahrung im Team ein. Bitte schicken Sie uns Ihren Lebenslauf und Ihre Autismus-Diagnose oder Attest über den Buttton "Jetzt bewerben" am Ende dieser Seite. Wir werden innerhalb einer Woche Kontakt zu Ihnen per E-Mail aufnehmen und Ihnen einen Fragebogen zusenden, in dem Sie uns einen Überblick über Ihre IT-Kenntnisse und -Erfahrungen geben.
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auticon wurde im November 2011 gegründet und ist ein internationaler IT-Service-Provider. Wir sind das erste Unternehmen in Deutschland, das ausschließlich Menschen im Autismus-Spektrum als IT-Spezialistinnen beschäftigt. Wir sind stolz darauf, autismusfreundliche Arbeitsumgebungen zu schaffen und unseren Kunden hervorragende Qualität zu liefern.
70% unserer Mitarbeiter*innen sind im Autismus-Spektrum, denn der Kern unseres Business ist es, ihnen eine Chancengleichheit zu bieten, die sie sonst im ersten Arbeitsmarkt häufig nicht haben. Damit unser Modell funktioniert, beschäftigen wir außerdem engagierte Mitarbeiter*innen – ob Autist*in oder nicht – in den Bereichen Job Coaching und Projektmanagement, im Vertrieb, Marketing, in HR, Recruiting und Finanzen, interner IT und im Back Office. Bei auticon arbeiten somit Nicht-Autist*innen und Menschen im Autismus-Spektrum Hand in Hand, in unseren Niederlassungen in Bremen, Hamburg, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, München und Stuttgart wird Diversität jeden Tag aktiv gelebt. Wir sind ein besonderer Ort zum Arbeiten – für alle Mitarbeiter*innen.
*Wir möchten darauf hinweisen, dass sich sämtliche Personenbezeichnungen gleichwohl auf alle Geschlechter beziehen. Wir betonen außerdem, dass wir uns freuen, wenn sich Frauen, Diverse und Männer bei uns bewerben.
Wir suchen aktuell mehrere Senior Software Engineers / Anwendungsentwicklung (m/w/d) im Autismus-Spektrum zur Verstärkung unserer Teams an allen auticon Standorten. Es besteht die Möglichkeit remote zu arbeiten.
Wir haben ein Diversity-Modell zur Zusammenarbeit von Autist*innen mit den IT-Projektteams unserer hochrangigen Kunden entwickelt: Wir stellen jedem/r unserer IT-Spezialist*innen einen Job Coach zur Seite, der sie - sofern gewünscht – in der individuellen Gestaltung Ihrer Arbeitsumgebung sowie in Fragen der Kommunikation und sozialen Interaktion unterstützt. Darüber hinaus finden unsere Kolleg*innen in unseren Projektmanagern Ansprechpartner*innen für projektbezogene Fragen und ihre fachliche Weiterentwicklung.
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auticon GmbH - Der besondere Arbeitgeber
auticon wurde im November 2011 gegründet und ist ein internationaler IT-Service-Provider. Wir sind das erste Unternehmen in Deutschland, das ausschließlich Menschen im Autismus-Spektrum als IT-Spezialistinnen beschäftigt. Wir sind stolz darauf, autismusfreundliche Arbeitsumgebungen zu schaffen und unseren Kunden hervorragende Qualität zu liefern.
70% unserer Mitarbeiter*innen sind im Autismus-Spektrum, denn der Kern unseres Business ist es, ihnen eine Chancengleichheit zu bieten, die sie sonst im ersten Arbeitsmarkt häufig nicht haben. Damit unser Modell funktioniert, beschäftigen wir außerdem engagierte Mitarbeiter*innen – ob Autist*in oder nicht – in den Bereichen Job Coaching und Projektmanagement, im Vertrieb, Marketing, in HR, Recruiting und Finanzen, interner IT und im Back Office. Bei auticon arbeiten somit Nicht-Autist*innen und Menschen im Autismus-Spektrum Hand in Hand, in unseren Niederlassungen in Bremen, Hamburg, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, München und Stuttgart wird Diversität jeden Tag aktiv gelebt. Wir sind ein besonderer Ort zum Arbeiten – für alle Mitarbeiter*innen.
*Wir möchten darauf hinweisen, dass sich sämtliche Personenbezeichnungen gleichwohl auf alle Geschlechter beziehen. Wir betonen außerdem, dass wir uns freuen, wenn sich Frauen, Diverse und Männer bei uns bewerben.
Wir suchen aktuell mehrere Software Tester (m/w/d) im Autismus-Spektrum zur Verstärkung unserer Teams an allen auticon Standorten. Es besteht die Möglichkeit remote zu arbeiten.
Wir haben ein Diversity-Modell zur Zusammenarbeit von Autist*innen mit den IT-Projektteams unserer hochrangigen Kunden entwickelt: Wir stellen jedem/r unserer IT-Spezialist*innen einen Job Coach zur Seite, der sie - sofern gewünscht – in der individuellen Gestaltung Ihrer Arbeitsumgebung sowie in Fragen der Kommunikation und sozialen Interaktion unterstützt. Darüber hinaus finden unsere Kolleg*innen in unseren Projektmanagern Ansprechpartner*innen für projektbezogene Fragen und ihre fachliche Weiterentwicklung.
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auticon wurde im November 2011 gegründet und ist ein internationaler IT-Service-Provider. Wir sind das erste Unternehmen in Deutschland, das ausschließlich Menschen im Autismus-Spektrum als IT-Spezialistinnen beschäftigt. Wir sind stolz darauf, autismusfreundliche Arbeitsumgebungen zu schaffen und unseren Kunden hervorragende Qualität zu liefern.
70% unserer Mitarbeiter*innen sind im Autismus-Spektrum, denn der Kern unseres Business ist es, ihnen eine Chancengleichheit zu bieten, die sie sonst im ersten Arbeitsmarkt häufig nicht haben. Damit unser Modell funktioniert, beschäftigen wir außerdem engagierte Mitarbeiter*innen – ob Autist*in oder nicht – in den Bereichen Job Coaching und Projektmanagement, im Vertrieb, Marketing, in HR, Recruiting und Finanzen, interner IT und im Back Office. Bei auticon arbeiten somit Nicht-Autist*innen und Menschen im Autismus-Spektrum Hand in Hand, in unseren Niederlassungen in Bremen, Hamburg, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, München und Stuttgart wird Diversität jeden Tag aktiv gelebt. Wir sind ein besonderer Ort zum Arbeiten – für alle Mitarbeiter*innen.
*Wir möchten darauf hinweisen, dass sich sämtliche Personenbezeichnungen gleichwohl auf alle Geschlechter beziehen. Wir betonen außerdem, dass wir uns freuen, wenn sich Frauen, Diverse und Männer bei uns bewerben.
Wir suchen aktuell mehrere Softwareentwickler / Programmierer (m/w/d) im Autismus-Spektrum zur Verstärkung unserer Teams an allen auticon Standorten. Es besteht die Möglichkeit remote zu arbeiten.
Wir haben ein Diversity-Modell zur Zusammenarbeit von Autist*innen mit den IT-Projektteams unserer hochrangigen Kunden entwickelt: Wir stellen jedem/r unserer IT-Spezialist*innen einen Job Coach zur Seite, der sie - sofern gewünscht – in der individuellen Gestaltung Ihrer Arbeitsumgebung sowie in Fragen der Kommunikation und sozialen Interaktion unterstützt. Darüber hinaus finden unsere Kolleg*innen in unseren Projektmanagern Ansprechpartner*innen für projektbezogene Fragen und ihre fachliche Weiterentwicklung.
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Christin Hopp
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auticon GmbH - Der besondere Arbeitgeber
auticon wurde im November 2011 gegründet und ist ein internationaler IT-Service-Provider. Wir sind das erste Unternehmen in Deutschland, das ausschließlich Menschen im Autismus-Spektrum als IT-Spezialistinnen beschäftigt. Wir sind stolz darauf, autismusfreundliche Arbeitsumgebungen zu schaffen und unseren Kunden hervorragende Qualität zu liefern.
70% unserer Mitarbeiter*innen sind im Autismus-Spektrum, denn der Kern unseres Business ist es, ihnen eine Chancengleichheit zu bieten, die sie sonst im ersten Arbeitsmarkt häufig nicht haben. Damit unser Modell funktioniert, beschäftigen wir außerdem engagierte Mitarbeiter*innen – ob Autist*in oder nicht – in den Bereichen Job Coaching und Projektmanagement, im Vertrieb, Marketing, in HR, Recruiting und Finanzen, interner IT und im Back Office. Bei auticon arbeiten somit Nicht-Autist*innen und Menschen im Autismus-Spektrum Hand in Hand, in unseren Niederlassungen in Bremen, Hamburg, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, München und Stuttgart wird Diversität jeden Tag aktiv gelebt. Wir sind ein besonderer Ort zum Arbeiten – für alle Mitarbeiter*innen.
*Wir möchten darauf hinweisen, dass sich sämtliche Personenbezeichnungen gleichwohl auf alle Geschlechter beziehen. Wir betonen außerdem, dass wir uns freuen, wenn sich Frauen, Diverse und Männer bei uns bewerben.
Wir haben ein Diversity-Modell zur Zusammenarbeit von Autist*innen mit den IT-Projektteams unserer hochrangigen Kunden entwickelt: Wir stellen jedem/r unserer IT-Spezialist*innen einen Job Coach zur Seite, der sie - sofern gewünscht – in der individuellen Gestaltung Ihrer Arbeitsumgebung sowie in Fragen der Kommunikation und sozialen Interaktion unterstützt. Darüber hinaus finden unsere Kolleg*innen in unseren Projektmanagern Ansprechpartner*innen für projektbezogene Fragen und ihre fachliche Weiterentwicklung.
Wir bieten Ihnen außerdem folgende Vorteile:
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung von Junior bis Senior und setzen Sie entsprechend Ihrer Erfahrung im Team ein. Bitte schicken Sie uns Ihren Lebenslauf und Ihre Autismus-Diagnose oder Attest über den Buttton "Jetzt bewerben" am Ende dieser Seite. Wir werden innerhalb einer Woche Kontakt zu Ihnen per E-Mail aufnehmen und Ihnen einen Fragebogen zusenden, in dem Sie uns einen Überblick über Ihre IT-Kenntnisse und -Erfahrungen geben.
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auticon wurde im November 2011 gegründet und ist ein internationaler IT-Service-Provider. Wir sind das erste Unternehmen in Deutschland, das ausschließlich Menschen im Autismus-Spektrum als IT-Spezialistinnen beschäftigt. Wir sind stolz darauf, autismusfreundliche Arbeitsumgebungen zu schaffen und unseren Kunden hervorragende Qualität zu liefern.
70% unserer Mitarbeiter*innen sind im Autismus-Spektrum, denn der Kern unseres Business ist es, ihnen eine Chancengleichheit zu bieten, die sie sonst im ersten Arbeitsmarkt häufig nicht haben. Damit unser Modell funktioniert, beschäftigen wir außerdem engagierte Mitarbeiter*innen – ob Autist*in oder nicht – in den Bereichen Job Coaching und Projektmanagement, im Vertrieb, Marketing, in HR, Recruiting und Finanzen, interner IT und im Back Office. Bei auticon arbeiten somit Nicht-Autist*innen und Menschen im Autismus-Spektrum Hand in Hand, in unseren Niederlassungen in Bremen, Hamburg, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, München und Stuttgart wird Diversität jeden Tag aktiv gelebt. Wir sind ein besonderer Ort zum Arbeiten – für alle Mitarbeiter*innen.
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