. Lead IT Specialists & Project Manager (m/w/d)

. Lead IT Specialists & Project Manager (m/w/d)

Willkommen bei auticon!

Wir suchen ab sofort mehrere Lead IT Specialists & Project Manager (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (32 oder 40 Stunden) zur Verstärkung unserer Teams an allen auticon Standorten.

Bei auticon übernehmen Sie als Lead IT Specialists & Project Manager (m/w/d) die Mitarbeiterführung eines unserer autistischen IT-Spezialist*innen-Teams und haben zusätzlich als Projektmanager die wichtige Aufgabe der fachlichen Vermittlung zwischen unseren Auftraggebern und unseren Projektteams. Sie sind für die operativen Mitarbeiter*innen und unsere Kunden der erste Ansprechpartner bei fachlichen und technischen Fragen. Damit tragen Sie entscheidend dazu bei, dass die Erwartungen des Kunden mit den Fähigkeiten und Erfahrungen unserer IT Spezialist*innen in Einklang sind. Hierbei vereinen Sie Kenntnisse aus den Bereichen IT, Projektmanagement, Vertrieb und Mitarbeiterführung remote sowie vor Ort.

Unser Angebot:

Wir haben ein Diversity-Modell zur Zusammenarbeit von Autist*innen mit den IT-Projektteams unserer hochrangigen Kunden entwickelt, das so einzigartig und erfolgreich ist, dass es inzwischen weltweit an 22 Standorten in Europa, Nordamerika und Australien umgesetzt wird.

  • Sie haben ein sehr breites und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld, in dem Ihre Ideen willkommen sind und Sie die Möglichkeit zur kreativen Umsetzung in unserem Team haben
  • Sie erhalten die Chance, sich beruflich weiterzuentwickeln und mit den Herausforderungen und Aufgaben in einem national und international expandierenden Unternehmen zu wachsen
  • Sie profitieren von unseren flachen Hierarchien, der „Du-Form“ und einem wertschätzenden Umfeld mit offenen Türen und kurzen Entscheidungswegen
  • Sie erhalten ideale infrastrukturelle Voraussetzungen, eine freundliche und offene Arbeits- und Unternehmenskultur, flexible Arbeitszeiten – auch im Home-Office/Remote Work – und ein kompetentes Team
  • Sie haben die Möglichkeit Ihr Traumbike über Job-Rad zu beziehen, rabattierte diverse Angebote über Corporate Benefits wahrzunehmen und am Programm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ teilzunehmen
  • Sie erhalten die Möglichkeit zur Teilnahme einer Gesundheitsprävention über Nilo Health

Ihre Tätigkeiten dabei sind u.a.:

  • Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Verantwortung für unsere IT-Spezialist*innen in enger Zusammenarbeit mit unseren Job Coaches
  • Sie analysieren gemeinsam mit unseren Kunden und IT-Spezialist*innen Projektanforderungen und implementieren tragfähige Software-Lösungen
  • Im Rahmen der Projektvorbereitung vermitteln Sie dem Kunden, wo und wie unsere IT-Spezialist*innen ihre individuellen Stärken und herausragenden Fähigkeiten optimal entwickeln und einsetzen können
  • Sie planen den fachlichen Einsatz unserer autistischen Kolleg*innen in Absprache mit dem Auftraggeber und übernehmen die technische und fachliche Leitung von Entwicklerteams, vorzugsweise im agilen Umfeld
  • Sie unterstützen und verantworten den technischen und fachlichen Vertriebsprozess und den Aftersales in Ihren Projekten
  • Sie arbeiten bei der Definition, Standardisierung und Verbesserung von internen Prozessen mit
  • Sie unterstützen bei der strategischen Ausarbeitung unseres Service-Portfolios

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über erste Führungserfahrung eines kleines Teams
  • Als Führungskraft sind Sie transparent und empathisch, haben Interesse am Thema Autismus und möchten soziales Engagement mit ihrer Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld verbinden
  • Sie bringen nachweislich umfangreiche und bereits erfolgreich angewendete Projektmanagementfähigkeiten, vorzugsweise im agilen Umfeld, mit. Eine Zertifizierung im Projektmanagement wäre von Vorteil
  • Sie verfügen über ein breites Technologieverständnis in mehreren der folgenden Bereiche:  Softwareentwicklung, Testautomatisierung, DevOps, Cloud-Technologien, Data Science und/oder Cybersecurity
  • Ihr professionelles Auftreten und Ihre Überzeugungskraft in der Darstellung komplexer Technologiethemen für unterschiedliche Stakeholder begeistern Kunden und unser Managementteam
  • Sie sind kommunikationsstark und konfliktfähig, arbeiten lösungsorientiert und gehen jede Herausforderung mit Begeisterung und Elan an
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

So kommen Sie mit uns in Kontakt:

Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen zusammen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin über den Buttton "Jetzt bewerben" am Ende dieser Seite. Wir werden innerhalb einer Woche per E-Mail mit Ihnen Kontakt aufnehmen.

Haben Sie noch Fragen? Sprechen Sie mich gerne an!

Sabine Beni

+49 89 2006 068 19  
bewerbung@auticon.de  

Über uns

Hier können Sie Stimmen von autistischen und nicht-autistischen Kolleg*innen hören, um unser Arbeitsumfeld näher kennenzulernen:

auticon GmbH - Der besondere Arbeitgeber

auticon wurde im November 2011 gegründet und ist ein internationaler IT-Service-Provider. Wir sind das erste Unternehmen in Deutschland, das ausschließlich Menschen im Autismus-Spektrum als IT-Spezialistinnen beschäftigt. Wir sind stolz darauf, autismusfreundliche Arbeitsumgebungen zu schaffen und unseren Kunden hervorragende Qualität zu liefern.

70% unserer Mitarbeiter*innen sind im Autismus-Spektrum, denn der Kern unseres Business ist es, ihnen eine Chancengleichheit zu bieten, die sie sonst im ersten Arbeitsmarkt häufig nicht haben. Damit unser Modell funktioniert, beschäftigen wir außerdem engagierte Mitarbeiter*innen – ob Autist*in oder nicht – in den Bereichen Job Coaching und Projektmanagement, im Vertrieb, Marketing, in HR, Recruiting und Finanzen, interner IT und im Back Office. Bei auticon arbeiten somit Nicht-Autist*innen und Menschen im Autismus-Spektrum Hand in Hand, in unseren Niederlassungen in Bremen, Hamburg, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, München und Stuttgart wird Diversität jeden Tag aktiv gelebt. Wir sind ein besonderer Ort zum Arbeiten – für alle Mitarbeiter*innen.    

*Wir möchten darauf hinweisen, dass sich sämtliche Personenbezeichnungen gleichwohl auf alle Geschlechter beziehen. Wir betonen außerdem, dass wir uns freuen, wenn sich Frauen, Diverse und Männer bei uns bewerben.

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