NIS-Beratung

Wir sind Ihr Partner für die Inklusion neurodivergenter Fachkräfte

Ein Bewusstsein für Autismus schaffen

Als Social Enterprise, dessen eigenes Team zu 70% aus Autist*innen besteht, ist auticon das beste Beispiel für die Vorteile von gemischten Projektgruppen und den Erfolg von Unternehmen durch Neurodiversität. Wir verbessern das Arbeitsleben autistischer Erwachsener, bringen durch autistische Stärken eine neue Qualität in IT-Projekte und verändern die Unternehmenskultur unserer Kunden.

auticon ist Consulting-Dienstleister der Wahl für Organisationen, die ihre Teams und Prozesse in Richtung Neurodiversität weiterentwickeln wollen. Wir helfen ihnen bei der Umgestaltung ihres Peronalmanagements, schaffen Kompetenz bei Führungskräften, fördern unternehmensweit das Verständnis für die Thematik und – was am wichtigsten ist – sorgen so weltweit für neue Karrieremöglichkeiten für neurodivergente Talente und Fachkräfte.

Warum Offenheit wichtig ist

Autist*innen verarbeiten Informationen und Reize im Gehirn anders als Nicht-Autist*innen. Dadurch erleben und interpretieren sie die Welt auf ihre eigene Art und Weise. Daraus resultierende Unterschiede in der Reaktion auf Reize, in der Interaktion mit anderen Menschen oder in ihrer Arbeitsweise werden oft missverstanden oder ungerecht beurteilt. Deshalb verbergen oder “maskieren” viele von ihnen ihren Autismus im Job oder fühlen sich unwohl damit, offen darüber zu sprechen und Anpassungen ihrer Arbeitsumgebung zu fordern. Dadurch kann die Arbeit für Autist*innen extrem kräftezehrend und stressig sein, was zu Erschöpfung und schlimmstenfalls zu Burnout oder zu Depressionen führt. Ihre oft hohe fachliche Kompetenz und die Stärken, die aus ihrem Autismus resultieren, bleiben ungenutzt, und eine Wertschätzung ihrer Persönlichkeit findet nicht statt.
 
Mit unseren Beratungsleistungen können auch unsere Kunden ein Umfeld zu schaffen, in dem sich Mitarbeitende wohlfühlen, offen und ohne Scheu über ihren Autismus und verwandte neurologische Dispositionen sprechen können und die Unterstützung bekommen, die sie brauchen.

Wie Ihr Unternehmen profitiert

Gemeinsam überprüfen wir, wie weit Sie in der Inklusion neurodivergenter Fachkräfte sind, was Sie bereits erfolgreich in Ihren Teams implementiert haben, welche Schwerpunkte Sie setzen und welche Ziele Sie mit unserer Unterstützung erreichen wollen. Unsere Maßnahmen und Trainingsinhalte können individuell auf Ihr Unternehmen und die Anforderngen Ihrer Führungskräfte, auf Ihre Branche und geschäftlichen Herausforderungen, auf die Struktur Ihrer Belegschaft und natürlich auf Ihre neurodivergenten Mitarbeitenden zugeschnitten werden.

  • Tiefenanalyse zum Verständnis des Unternehmens: Unser Team erfasst die Erfahrungen, die Kultur sowie Verhaltensweisen, Prozesse, Praktiken und Richtlinien für Neurodiversität innerhalb Ihrer Organisation
  • Am Ende des Beratungsprozesses wissen Sie, was Sie gut machen, was wir verbessern können und wo Lücken sind, die wir mit unseren D&I Trainings mit Fokus auf Neurodiversität schließen können.

Profitieren Sie von unserer mehr als 10 Jahre umfassenden Erfahrung aus hunderten Kundenprojekten weltweit, die mit unseren autistischen Fachkäften erfolgreich umgesetzt wurden

Autistische Stärken

Wir integrieren Autist*innen in die Projektteams unserer Kunden, wo sie z.B. in der Softwareentwicklung, Datenanalyse, Qualitätsicherung oder Prozessoptimierung arbeiten. Die Teams erleben die Vorteile von Neurodiversität und verändern ihre Sicht auf Autist*innen.

D&I-Training

Durch unsere praxisbezogenen D&I Trainings speziell zum Thema Neurodiversität verbessern unsere Kunden selbst die Lebens- und Arbeitsbedingungen von Autist*innen. Sie bieten ihnen neue Karrierenmöglichkeiten und schaffen die dafür nötigen Arbeitsumgebungen.

auticon Labs

Im auticon Innovation Lab nutzen wir unsere unternehmerische Erfahrung für die Entwicklung neuer Technologielösungen, die typische Herausforderungen für autistische Fachkräfte in ihrem Arbeitsumfeld adressieren. Damit helfen wir ihnen, ihr volles Potenzial abzurufen.

Was Sie erwarten können

  • Erfahrene Expert*innen für Neurodiversität
  • Tiefgreifende Analysen Ihrer bisherigen D&I-Erfolge
  • Beratung und Coaching für Ihre Führungskräfte und Ihre Teams
  • Klare Ziele und Prozessbegleitung bei der Umsetzung

AUTICON HAT DAZU BEIGETRAGEN, UNSER BEWUSSTSEIN FÜR DAS THEMA NEURODIVERSITÄT ZU SCHÄRFEN, UNSERE INTERNEN ABLÄUFE ZU VERBESSERN UND DURCH DIE ARBEIT DIESER HOCHQUALIFIZIERTEN MITARBEITER ZU UNSEREM ERFOLG BEIZUTRAGEN. - KUNDE

Neurodiversität aktiv erleben

Als Feedback nach einem gemeinsamen Projekt schrieb uns ein Kunde: „Ich habe jetzt ein viel tieferes Verständnis für den positiven Beitrag, den jemand mit Autismus am Arbeitsplatz leisten kann, und dafür, was Autismus eigentlich ist.”

Unsere Partner machen positive Erfahrungen mit Neurodiversität und Inklusion, bauen Vorurteile ab und erreichen eigene Diversity-Ziele. Sie sehen, dass die Arbeit unserer hochqualifizierten Expert*innen ihre internen Abläufe verbessert und Projekte zum Erfolg bringt.

Laut Global Impact Report 2021 bestätigen unsere Kunden:

Ein klareres Bild von Autismus 68%
Mehr Selbstvertrauen bei der Zusammenarbeit mit Autist*innen 85%
Besseres Verständnis von Neurodiversität85%
Einen positiven Einfluss auf ihre Unternehmenskultur 86%

Autismus ist kein Systemfehler,
sondern ein anderes Betriebssystem.

Wie wir Unternehmen neurodivers machen
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