Unser Trainingsteam unterstützt Sie bei der Transformation in ein neurodiverses Team. Wir haben mehr als ein Jahrzehnt Erfahrung in der Arbeit mit neurodivergenten erwachsenen Fachkräften, vor allem Autist*innen. Unser gesamtes Wissen haben wir in Weiterbildungsprogramme zur Zertifizierung im Bereich Neurodiversität und in ein modulares, anpassbares 10-teiliges Trainingsprogramm gesteckt. Damit machen wir Ihre HR-, Recruiting- oder D&I-Abteilung und Ihr Führungsteam fit für alle Aspekte einer “neuro-inklusiven” Arbeitswelt.
In Deutschland fehlen rund 150.000 MINT-Fachkräfte, in der IT ca. 20.000 Spezialisten vor allem für IT-Security, Softwareentwicklung, Cloud-/IT-Architektur, DevOps/Platform Engineering, Data Engineering/Data Science und KI-nahe Rollen. Dazu kommt, dass immer weniger Menschen MINT-Fächer studieren oder eine Ausbildung beginnen. 2023/24 waren es rund 300.000 MINT-Studierende, davon ca. 180.000 Studienanfänger. Das sind etwa 7% weniger als noch 2020. Durch den Generationenwechsel entstehen weitere Probleme, denn viele Stellen können nicht nachbesetzt werden, wenn die “Baby-Boomer”- Jahrgänge in Rente gehen. Mit dem Einzug von KI in diese Fachbereiche verändern sich außerdem die Skills und Fähigkeiten, die in Unternehmen benötigt werden.
Wir kennen eine Lösung: Nutzen Sie das Potenzial neurodivergenter Fachkräfte, die mit der passenden Ansprache und Unterstützung nicht mehr durch Ihr Recruiting-Raster fallen, eine fachliche, kommunikative und soziale Bereicherung für Ihr Unternehmen sind und neue Denkweisen, Lösungsansätze und Perspektiven in Ihre Teams bringen.
Wer neurodivergenten Fachkräften Karrieremöglichkeiten und auf ihre Anforderungen zugeschnittene Arbeitsumgebungen bietet, bekommt hochqualifizierte, wertvolle Mitarbeitende. Unsere Berater und Coaches machen Sie mit geballtem Wissen und praxisnahen Trainings fit dafür und sensibilisieren Ihre Teams für die Bedürfnisse und die Stärken neurodivergenter Kolleg*innen.
Autismus, ADHS und andere neurodivergente Konditionen können beeinflussen, wie Menschen in Vorstellungsgesprächen, in der sozialen Interaktion mit Kolleg*innen oder in der Umsetzung von Projekten agieren und reagieren. Wer sich mit Neurodivergenz nicht auskennt oder nicht über die Neurodivergenz des Betreffenden informiert ist, beurteilt das eventuell falsch und als schlechte Performance – und verpasst dadurch die Chance auf hochqualifizierte neue Fachkräfte.
Unsere zertifizierten Weiterbildungen NeuroPositive Ambassador Program und NeuroConfident Manager Program helfe Ihnen, kompetente Ansprechpartner und Führungskräfte für neurodivergente Fachkräfte in Ihrem Unternehmen zu etablieren.
Unser Versprechen
Jedes Neurodiversity & Inclusion Training soll Sie dazu ermutigen, Neurodiversität selbst aktiv zu leben – mit vielen Beispielen, Fallstudien und praktischen Lösungen, die Sie in Ihrem Unternehmen anwenden können. Wir geben nicht nur unser Fachwissen weiter, wir sind Ihr Sparrings-Partner.
Unsere Kunden machen positive Erfahrungen mit Neurodiversität und Inklusion, bauen Vorurteile ab und erreichen ihre Diversity-Ziele. Sie erleben, dass die Arbeit unserer hochqualifizierten Expert*innen ihre internen Abläufe verbessert und ihre Projekte zum Erfolg bringt. In der Umfrage unter unseren Kunden für den letzten auticon Global Impact Report schrieb ein Auftraggeber: „Ich habe jetzt ein viel tieferes Verständnis für den positiven Beitrag, den jemand mit Autismus am Arbeitsplatz leisten kann, und dafür, was Autismus eigentlich ist.” Als weitere positive Resultate der Zusammenarbeit bestätigen sie:
Wir teilen unsere Erfahrung aus über 10 Jahren mit Ihnen, geben unser Wissen, unsere Coaching-Expertise und unsere Methode zur Erfolgsmessung weiter.
Einen Überblick über alle auticon Neurodiversity & Inclusion Services gibt unsere Broschüre:
auticon Broschüre NIS
Machen Sie den ersten Schritt, um Ihre Neurodiversitäts-Ziele zu erreichen. Unser Trainings-Team freut sich über die Kontaktaufnahme.
Obligatorisch vor den Vertiefungs-Modulen.
Zielgruppe: offen für alle
Anzahl der Teilnehmer: 100
Dauer: 135 min.
Lernziele:
Obligatorisch vor weiteren Modulen.
Zielgruppe: offen für alle
Anzahl der Teilnehmer: 100
Dauer: 135 min.
Lernziele: