IT Services und Beratung

Alle IT-Spezialist*innen bei auticon sind im Autismus-Spektrum
und bereichern dadurch Projekte mit ihren Skills und Fähigkeiten

Talentschmiede für Einsteiger, Pool für Spezialisten

70% der Mitarbeitenden bei auticon sind Autist*innen in jedem Karrierestatus – von Berufsanfänger*innen bis zu erfahrenen Expert*innen. Das auticon-Portfolio umfasst genau die IT-Services, in denen ihre Stärken zur Geltung kommen und für qualitativ hochwertige Ergebnisse sorgen. Unsere Kunden beauftragen gezielt autistische Spezialisten*innen für Programmierung, Qualitätssicherung, Data Analysis, Testing und Testautomatisierung, Softwareentwicklung oder Prozesse und Compliance, weil sie deren Mehrwert für ihr Projekt erkannt haben.

Gleichzeitig erreichen Unternehmen, die auticon Mitarbeitende einsetzen, ihre Ziele für Diversität und Inklusion. Autismus-freundliche Arbeitsumgebungen und eine individuelle Unterstützung der Autist*innen und der Teams beim Kunden sorgen für positive Erfahrungen mit Neurodiversität und die erfolgreiche Umsetzung der Projekte.

TISAX ENX Association

Sicherheit für unsere Kunden:
Wir sind TISAX-zertifizierter IT-Dienstleister

Weltweit schätzen innovative Konzerne die Zusammenarbeit mit unseren autistischen IT-Spezialist*innen:

„Die Zusammenarbeit mit den auticon-Consultants verlief von Anfang an reibungslos und sehr erfolgreich. Sie haben ein hervorragendes Auge für die kleinsten Fehler bewiesen und zudem effiziente Lösungswege aufgezeigt. Inzwischen haben wir mehrere Projekte in unterschiedlichen Fachabteilungen mit auticon durchgeführt. Für mich persönlich war die Erfahrung eine ganz besondere Bereicherung!“  

– Ulrike Schneider, Senior Manager IT B2B Services, Infineon 

Das Modell von auticon

Autistische Stärken

Autist*innen haben oft herausragende kognitive Fähigkeiten in Bereichen wie Logik, Analyse, Detailgenauigkeit, Fehler- und Mustererkennung. Sie setzen Aufgaben schnell, präzise, konzentriert und in hoher Qualität um. In den IT-Projekten unserer Kunden schafft das einen hohen Mehrwert.

Individueller Einsatz

Unsere Workforce hat eine sehr breite fachliche Kompetenz und bildet sich konstant weiter, um auch neueste Technologien abzudecken. Wir setzen die neurodivergenten IT-Expert*innen gezielt in Projekten ein. Sie sind auf die jeweiligen Anforderungen und Aufgaben spezialisiert und arbeiten sich dank ihrer speziellen autistischen Art der Reiz- und Informationsverarbeitung oft viel schneller ein als neurotypische, nicht autistische Mitarbeitende.

Erfolgreiches Modell

Job Coaches sorgen dafür, dass die Autist*innen ihr volles Potenzial entfalten können und unsere Kunden dadurch höchste Qualität erhalten. Sie fungieren als Bindeglied, das Wissen über Autismus und Neurodiversität vermittelt, die richtige Arbeitsumgebung schafft, Bedürfnisse und Erwartungen in Einklang bringt und so den Erfolg des Projekts sicherstellt.

Unsere Leistungen

DATA ANALYTICS

Von Data Engineering über Architecture bis zu Analytics: Autistische Datenspezialist*innen analysieren Ihre Daten, damit Sie bessere Entscheidungen treffen und bessere Ergebnisse erzielen können.

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Quality Assurance und Tests

Schnelles Erkennen von Fehlern und Normabweichungen, hohe und ausdauernde Konzentration und logisches, prozessorientieres Denken bei allen Arten von Testing sowie Testautomatisierung.

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SOFTWAREENTWICKLUNG UND MIGRATION

Unsere Services umfassen die Erstellung und Bearbeitung von Anwendungssoftware, Dienst- oder Hilfsprogrammen und mobilen Apps sowie Software-Modernisierung und Migration von Systemen.

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PROZESSE UND COMPLIANCE

Lassen Sie Autist*innen Schwachstellen in Ihren Software-gestützten Prozessen aufdecken und optimieren sowie die Compliance-Konformität aller digitalisierten Geschäftsabläufe gewährleisten.

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Der Vorteil unserer autistischen Workforce

Viele Autist*innen haben Schwierigkeiten, einen regulären Arbeitsplatz zu finden oder zu behalten; dabei verfügen sie oft über außergewöhnliche kognitive Fähigkeiten in Bereichen wie Logik, Mustererkennung, Detailgenauigkeit, ausdauernder Konzentration und die Fähigkeit, intuitiv Fehler zu erkennen. Die Ausprägungen dieser Stärken sind individuell und verschaffen den Autist*innen im Berufsleben theoretisch Vorteile, da sie manches besser können als Nicht-Autisten.
 
  • Analytisches und strukturiertes Denken
  • Innovative und kreative Intelligenz
  • Hohe Qualitätsanforderungen und Produktivität
  • Ehrlichkeit und klare, direkte Kommunikation

Unterstützung durch Job Coaches

Autist*innen können auf die Unterstützung von Job Coaches und Projektmanagern sowie bei Bedarf im Projekteinsatz auf Mentoren zurückgreifen. Job Coaches sorgen für eine Autismus-freundliche Arbeitsumgebung und einen stressarmen Alltag, fungieren als Bindeglied zwischen Kunden und unseren Mitarbeitenden und unterstützen die Inklusion in Kundenteams bei kommunikativen Aspekten. Technical Leads und Projektmanager sind fachliche Ansprechpartner und unterstützen bei der individuellen Weiterentwicklung.

Job Coaches fungieren als Bindeglied zwischen den Projektteams der Auftraggeber und unseren Mitarbeitenden. Sie sorgen dafür, dass die Autist*innen ihr volles Potenzial entfalten können und Kunden höchste Qualität erhalten.

Wie wir arbeiten

ATRUVIA Case Study

Ein autistischer IT-Experte von auticon hat den genossenschaftlichen IT-Dienstleister Atruvia bei einem der größten IT-Projekte der Kreditwirtschaft durch Testing und Qualitätssicherung unterstützt: Der Einführung von agree21.

HypoVereinsbank Case Study

Für das Rechenzentrum der HypoVereinsbank programmierten Autisten von auticon eine Software, mit der das IT-Team Risikoszenarien durchspielen kann und erkennt, welche Ressourcen für ein Aufrechterhalten des Geschäftsbetriebes unbedingt nötig sind.

Zurich Case Study

“Cockpit”, das kundenspezifische MS Dynamics CRM der Zurich Gruppe, wird in die MS Azure-Cloud migriert. Dafür müssen diverse in C# realisierte und bis zu 10 Jahre alte APIs (vor allem […]

Unsere Teams stehen Ihnen zur Verfügung

Wir freuen uns über Ihre Anfrage
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