80% der Mitarbeitenden bei auticon sind Autist*innen in jedem Karrierestatus – von Berufsanfänger*innen bis zu erfahrenen Expert*innen. Das auticon-Portfolio umfasst genau die IT-Services, in denen ihre Stärken zur Geltung kommen und für qualitativ hochwertige Ergebnisse sorgen. Unsere Kunden beauftragen gezielt autistische Spezialisten*innen für Programmierung, Qualitätssicherung, Data Analysis, Testing und Testautomatisierung, Softwareentwicklung, Cyber Security und digitale Forensik oder Prozesse und Compliance, weil sie ihren Mehrwert erkannt haben. Die auticon Consultants arbeiten sich schnell ein, sind rasch produktiv und bringen aktuelle oder durch Fachkräftemangel liegen gebliebene Projekte erfolgreich zum Abschluss.
Gleichzeitig erreichen unsere Kunden Ziele für Diversität und Inklusion und schaffen eine offene, innovative und kreative Kultur, in der frische Ideen und die “Vielfalt im Denken” für Fortschritt sorgen. Autismus-freundliche Arbeitsumgebungen und eine individuelle Unterstützung der Autist*innen und der Teams beim Kunden sorgen für positive Erfahrungen mit Neurodiversität.
Sicherheit für unsere Kunden:
Wir sind TISAX-zertifizierter IT-Dienstleister
Weltweit schätzen innovative Konzerne die Zusammenarbeit mit unseren autistischen IT-Spezialist*innen:
„Die Zusammenarbeit mit den auticon-Consultants verlief von Anfang an reibungslos und sehr erfolgreich. Sie haben ein hervorragendes Auge für die kleinsten Fehler bewiesen und zudem effiziente Lösungswege aufgezeigt. Inzwischen haben wir mehrere Projekte in unterschiedlichen Fachabteilungen mit auticon durchgeführt. Für mich persönlich war die Erfahrung eine ganz besondere Bereicherung!“
– Ulrike Schneider, Senior Manager IT B2B Services, Infineon
Autist*innen haben oft herausragende kognitive Fähigkeiten in Bereichen wie Logik, Analyse, Detailgenauigkeit, Fehler- und Mustererkennung. Sie setzen Aufgaben schnell, präzise, konzentriert und in hoher Qualität um. In den IT-Projekten unserer Kunden schafft das einen hohen Mehrwert.
Unsere Workforce hat eine sehr breite fachliche Kompetenz und bildet sich konstant weiter, um auch neueste Technologien abzudecken. Wir setzen die neurodivergenten IT-Expert*innen gezielt in Projekten ein. Sie sind auf die jeweiligen Anforderungen und Aufgaben spezialisiert und arbeiten sich dank ihrer speziellen autistischen Art der Reiz- und Informationsverarbeitung oft viel schneller ein als neurotypische, nicht autistische Mitarbeitende.
Job Coaches sorgen dafür, dass die Autist*innen ihr volles Potenzial entfalten können und unsere Kunden dadurch höchste Qualität erhalten. Sie fungieren als Bindeglied, das Wissen über Autismus und Neurodiversität vermittelt, die richtige Arbeitsumgebung schafft, Bedürfnisse und Erwartungen in Einklang bringt und so den Erfolg des Projekts sicherstellt.
Von Data Engineering über Architecture bis zu Analytics: Autistische Datenspezialist*innen analysieren Ihre Daten, damit Sie bessere Entscheidungen treffen und bessere Ergebnisse erzielen können.
Mehr InformationenSchnelles Erkennen von Fehlern und Normabweichungen, hohe und ausdauernde Konzentration und logisches, prozessorientieres Denken bei allen Arten von Testing sowie Testautomatisierung.
Mehr InformationenUnsere Services umfassen die Erstellung und Bearbeitung von Anwendungssoftware, Dienst- oder Hilfsprogrammen und mobilen Apps sowie Software-Modernisierung und Migration von Systemen.
Mehr InformationenLassen Sie Autist*innen Schwachstellen in Ihren Software-gestützten Prozessen aufdecken und optimieren sowie die Compliance-Konformität aller digitalisierten Geschäftsabläufe gewährleisten.
Mehr InformationenOb als SOC-Analysten, digitale Forensiker oder in der Abwehr von Cyber-Angriffen: Autist*innen vermeiden durch ihre Art zu Denken und an Probleme heranzugehen „blinde Flecken“ in Security-Strategien.
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Autist*innen können auf die Unterstützung von Job Coaches und Projektmanagern sowie bei Bedarf im Projekteinsatz auf Mentoren zurückgreifen. Job Coaches sorgen für eine Autismus-freundliche Arbeitsumgebung und einen stressarmen Alltag, fungieren als Bindeglied zwischen Kunden und unseren Mitarbeitenden und unterstützen die Inklusion in Kundenteams bei kommunikativen Aspekten. Technical Leads und Projektmanager sind fachliche Ansprechpartner und unterstützen bei der individuellen Weiterentwicklung.
Job Coaches fungieren als Bindeglied zwischen den Projektteams der Auftraggeber und unseren Mitarbeitenden. Sie sorgen dafür, dass die Autist*innen ihr volles Potenzial entfalten können und Kunden höchste Qualität erhalten.
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