En tant qu’entreprise à majorité autiste, auticon réussit grâce à sa neurodiversité. Nous enrichissons la vie des adultes autistes et agissons comme un catalyseur pour apporter un changement radical dans les organisations clientes.
auticon est le prestataire de services vers lequel les entreprises se tournent pour obtenir des conseils sur la manière de créer, développer et améliorer leurs équipes et leurs processus pour qu’ils soient neurodiversifiés. Nous aidons nos clients à transformer leurs pratiques RH, permettons aux gestionnaires de devenir inclusifs et neuro-confiants, améliorerons la compréhension de la neurodiversité au sein de l’entreprise et, de façon plus importante encore, nous transformons les carrières et offrons des débouchés florissants aux talents neurodivergents dans le monde entier.
Les personnes autistes vivent et interprètent le monde d’une manière différente. Ces différences sont souvent mal comprises, ou pire, jugées injustement. Cela pousse souvent les gens à camoufler leurs traits autistiques. En effet, une étude récente publiée par Deloitte Canada a révélé que 47 % des Canadiens autistes se sentent mal à l’aise de révéler leur diagnostic ou leur état aux employeurs. Sans un soutien et une compréhension appropriés, l’expérience d’une personne autiste au travail peut être épuisante et accablante, ce qui la conduit souvent à l’épuisement.
Grâce aux services de conseil d’auticon, nous aidons nos clients à créer un environnement dans lequel les employés se sentent à l’aise de révéler leur autisme et d’autres troubles neurodivergents. Conséquemment, ils obtiennent le soutien dont ils ont besoin.
Vous travaillerez avec nous pour examiner votre situation actuelle en matière de neuro-inclusion. Nous identifierons vos forces et vos lacunes, ainsi que les manières dont nous pouvons vous aider à vous améliorer. Nous vous proposerons des options adaptées et flexibles qui conviennent à votre organisation, à vos collègues neurodivergents et à vos gestionnaires.
Nous intégrons nos consultants technologiques autistes dans les entreprises clientes, où ils agissent en tant que concepteurs de logiciels, analystes de données, ingénieurs en AQ, etc. Les clients font l’expérience directe du travail avec nos professionnels autistes exceptionnels, ce qui leur permet de briser les stéréotypes et d’atteindre leurs objectifs de diversité.
Grâce à l’éducation et à la formation neuro-inclusive, nos clients améliorent les conditions économiques et sociales des adultes neurodivergents en leur offrant des carrières de qualité, en ouvrant des perspectives encourageantes et en transformant leur milieu de travail en un environnement accueillant.
Par le biais d’auticon Labs, nous déployons notre esprit d’entreprise pour développer des solutions technologiques et commerciales aux défis sociaux et environnementaux auxquels sont confrontés les professionnels autistes, afin de les aider à réussir dans le milieu de travail.
Nos clients ont l’occasion de travailler directement avec nos équipes d’autistes, d’atteindre des objectifs de diversité et de briser les stéréotypes. En conséquence, auticon sensibilise à la neurodiversité, améliore les pratiques internes et contribue à la réussite de nos clients grâce au travail de nos consultants hautement qualifiés. “J’ai maintenant une compréhension beaucoup plus approfondie de la contribution positive qu’une personne autiste peut apporter sur le lieu de travail”, a répondu un client dans notre récente enquête du rapport d’impact, “et de ce qu’est réellement l’autisme.”