Coordonnateur(trice) d’emploi bilingue

Coordonnateur(trice) d’emploi bilingue / Coach en emploi, région d’Ottawa

Date de début : 11 janvier 2023
Type de contrat : Permanent à temps plein
Emplacement : Ottawa
Échelle salariale : 70,000-80,000
Langue : Niveau d’affaires français et anglais requis

Qui est auticon Canada ?

• Nous sommes une entreprise sociale dont la mission est de créer des carrières réussies et durables pour les personnes autistes au Canada. Notre objectif est de permettre l’application des normes les plus élevées en matière de diversité, d’équité, d’inclusion et d’appartenance pour nos employés et nos entreprises clientes et, en fin de compte, de créer un paysage de l’emploi plus inclusif et durable au Canada.

Qui sont nos employés ?

• Des professionnels autistes talentueux, travaillant dans l’industrie technologique.

Comment aidons-nous nos collègues à réussir ?

• En fournissant une équipe profesionnelle, un service d’accompagnement sur mesure et un environnement inclusif, permettant aux talents de nos collègues de briller et à leurs carrières de s’épanouir.
• En aidant les entreprises à développer des pratiques neuro-inclusives et un faire de la neurodiversité un avantage pour le lieu de travail.

Les responsabilités de ce poste :

En tant que membre de l’équipe de coordination de l’emploi (EC), vous travaillerez directement avec nos employés autistes pour vous assurer que nous tirons parti de leurs forces et que nous défendons leurs idées en plus de les aider à développer leurs compétences pour progresser dans leur carrière. Nous y parvenons en suivant un processus d’évaluation, en fournissant des conseils par le biais d’un accompagnement personalisé et en étant la personne qui non seulement défend nos employés en cas de besoin, mais travaille avec eux en collaboration et en permanence pour optimiser leur environnement. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos entreprises clientes pour leur enseigner la neurodiversité et la conception inclusive, en soutenant leur capacité à favoriser un environnement inclusif pour nos collègues autistes et leurs équipes plus larges.  Les membres de l’équipe EC jouent un rôle actif dans l’obtention de subventions, le réseautage, le soutien d’une culture de travail positive et le recrutement, et font partie intégrante de l’équipe élargie d’auticon Canada.

Ce que vous apportez à notre équipe :

Bilingue

• Vous êtes parfaitement bilingue en français et en anglais et vous êtes à l’aise pour parler, écrire et travailler dans les deux langues.
• Veuillez noter que nous n’acceptons pas actuellement les candidatures de personnes non bilingues.

Sensibilisation à l’autisme et expérience

• Vous avez une expérience vécue, personnelle et/ou professionnelle de l’autisme.
• Vous reconnaissez l’avantage de l’autisme et vous êtes passionné par la neurodiversité.
• Vous êtes un auditeur actif et vous respectez les perspectives et les idées des autres.
• Veuillez noter que, conformément à notre mission, nous donnerons la priorité aux candidatures solides de personnes autistes ayant une expérience vécue.

Formation et expérience

• Diplôme en psychologie, en études sur le handicap, en éducation, en travail social ou dans un domaine connexe des sciences sociales (une expérience connexe sera considérée comme équivalente).
• Une expérience personnelle ou professionnelle de l’autisme est indispensable.
• Vous avez une expérience réussie de l’encadrement et/ou du mentorat par les pairs pour faire ressortir le meilleur des autres.
• Vous avez démontré des compétences en mentorat, en résolution de conflits, en communication, en pensée critique et en collaboration.
• Vous avez une expérience de travail avec les entreprises

Passion

• Vous partagez notre passion pour la neuro-inclusion et êtes motivé(e) et inspiré(e) pour faire du monde un endroit plus équitable.
• Vous avez un véritable intérêt pour la diversité et l’inclusion.

Forces relationnelles

• Vous avez de solides compétences en matière de communication, tant en anglais qu’en français, et vous pouvez guider des équipes dans des situations difficiles.
• Vous êtes à l’aise pour parler en public et avez d’excellentes aptitudes à la présentation en anglais et en français.
• Vous êtes motivé(e) à collaborer et à apprendre des membres de l’équipe.

Accommodements et accessibilité

• Notre priorité absolue est de veiller à ce que notre processus de candidature soit accessible. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant le processus de candidature et de sélection, veuillez envoyer un courriel à info@auticon.ca.
• Les candidats recevront une copie des questions avant la réunion d’entretien.

Vous souhaitez nous rejoindre ?

Veuillez soumettre un curriculum vitae et une lettre de présentation bilingues à apply@auticon.ca.

auticon Canada s’efforce de créer un milieu de travail inclusif qui valorise et célèbre la diversité sur le plan des capacités, de la race, de l’identité sexuelle, de l’orientation sexuelle et des perspectives.  Nous croyons que la diversité renforce notre équipe et notre travail.  Nous nous efforçons de créer un lieu de travail sûr et inclusif où chacun, quel que soit son milieu, se sent autorisé à apporter son authenticité au travail.

Les CV seront examinés jusqu’à ce qu’un candidat approprié soit trouvé.

Si vous apportez des compétences uniques à ce poste qui ne correspondent pas aux exigences ci-dessus, veuillez soumettre une demande et nous examinerons votre candidature.

Toutes les candidatures sont appréciées, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.

auticon Canada reconnaît la relation unique entre les peuples autochtones et leurs territoires traditionnels à travers l’île de la Tortue. Dans un esprit de vérité et de réconciliation, nous souhaitons reconnaître les terres traditionnelles sur lesquelles nous exerçons nos activités, maintenant connues sous les noms de Calgary, Toronto et Montréal, ainsi que les gardiens de ces terres depuis des temps immémoriaux.