L’année 2023 verra le lancement du service consultatif sur l’inclusion et de nouveaux partenariats locaux
Toronto, ON — 25 janvier 2023 — auticon Canada, une organisation qui recrute, forme et emploie des Canadiens sur le spectre de l’autisme afin qu’ils puissent faire carrière dans le domaine des technologies, célèbre un certain nombre de réussites clés en 2022, alors que l’organisation démarre l’année 2023 en se concentrant sur une croissance et une expansion encore plus importantes dans tout le Canada.
auticon reconnaît que de nombreux adultes autistes ont souvent des aptitudes supérieures en sciences, en technologie, en ingénierie et en mathématiques (STIM) et les talents nécessaires pour mener une carrière réussie dans les technologies de l’information. Malgré cela, beaucoup d’entre eux rencontrent des obstacles dans leur parcours professionnel et ont du mal à obtenir ou à conserver un emploi durable. Pour les aider à réussir, auticon collabore avec les entreprises afin d’identifier les emplois et les milieux de travail adéquats et les associe, ainsi que ses consultants en technologie, à des mentors professionnels qui leur fournissent une formation de type managérial et un encadrement continu.
auticon Canada a célébré un certain nombre de réussites clés en 2022, notamment :
- une augmentation de 10 % du nombre de nouveaux clients par rapport à l’année précédente ;
- une présence accrue auprès de clients clés tels que Canadian Tire et TELUS Agriculture ;
- une croissance de 10 % du nombre de consultants placés par rapport à l’année précédente ;
- la publication de la toute première étude de marché portant sur les défis en matière d’emploi auxquels sont confrontés les Canadiens sur le spectre de l’autisme ;
- le lancement d’un site web nouvellement remanié pour permettre aux clients et aux consultants d’accéder plus facilement aux informations sur l’organisation.
En outre, auticon Canada a lancé un nouveau programme de reconnaissance en 2022, afin de souligner la contribution exceptionnelle du consultant, du client et du partenaire qui participent à la mission d’auticon Canada. En décembre, des prix ont été remis à :
- Client de l’année : Marc Wachmann, directeur des services d’information de Decisive Farming by TELUS Agriculture, pour son engagement envers le développement professionnel des employés issus de la neurodiversité et son soutien à auticon Canada.
- Consultant de l’année : Matthew Donovan, pour ses nombreuses contributions à auticon Canada et au succès de notre client FieldCap.
- Partenaire de l’année : Prêts, disponibles et capables, pour son partenariat de longue date avec auticon Canada, qui vise à améliorer les résultats en matière d’emploi et de développement de carrière des Canadiens autistes partout au pays.
« Année après année, auticon Canada continue d’étendre sa portée de part et d’autre du pays et d’augmenter le nombre de ses clients et consultants, » a déclaré Garth Johnson, PDG d’auticon Canada. « Nous avons établi des relations avec certaines des plus grandes organisations au Canada, et les avons aidés à trouver les outils dont ils ont besoin pour engager nos consultants et les soutenir tout au long de leur parcours en milieu de travail. Nous sommes impatients de voir les nouveaux développements que 2023 nous apportera. »
En 2023, auticon Canada lancera une nouvelle offre de services pour permettre aux organisations de renforcer leurs capacités et leur aptitude à attirer et à retenir les talents sur le spectre de l’autisme. Le nouveau programme englobe l’éducation et la formation, l’encadrement et le soutien continus, ainsi que des services consultatifs en matière d’acquisition de talents. L’organisation s’efforcera également d’étendre son champ d’action au Canada en développant des partenariats dans plusieurs régions, y compris celle de la capitale nationale.
