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Notre histoire

auticon est fondée à Berlin en 2011 par un père qui souhaitait offrir de meilleures occasions d’emploi à son fils autiste. Son entreprise se met ainsi à employer des professionnels autistes comme consultants en assurance qualité, pour déboguer des sites web et des applications. De son côté, Kurt Schöffer, directeur général d’une petite société d’investissement, est invité à s’associer à Ananda Social Venture Fund pour la création du premier fonds à impact social d’Allemagne. Le premier investissement du fonds vise auticon, pour laquelle Kurt sert de conseiller au nom du fonds. Pour Kurt, c’est l’occasion d’appliquer son sens des affaires pour résoudre le problème social de la hausse du chômage chez les adultes autistes, qui possèdent souvent des compétences en STIM applicables à toute une série de carrières technologiques. En 2013, après trois mois en tant que conseiller, Kurt est nommé PDG du Groupe auticon, développant par la suite ses six bureaux allemands et s’étendant à Paris et à Londres. Peu après, l’entreprise ajoute à sa liste de clients des noms importants tels que BMW et Allianz, et fonde de nouveaux services de conseil en technologie.

En 2016, un investissement majeur de sir Richard Branson attire l’attention internationale sur l’entreprise, alors qu’elle ouvre des bureaux en Italie et en Suisse. En 2018, auticon intègre deux employeurs nord-américains spécialisés dans l’autisme à sa bannière : MindSpark à Los Angeles et Meticulon à Calgary. Dans la foulée de ces acquisitions, auticon entame de nouveaux partenariats avec des clients tels que Salesforce et Deloitte. L’entreprise emploie alors plus de 200 employés autistes partout sur la planète. En 2019, auticon ouvre un bureau en Australie avec la collaboration d’un des plus grands employeurs de l’île, Woolworths.

Aujourd’hui, l’entreprise poursuit ses activités à titre de plus grande entreprise informatique à majorité autiste au monde, forte d’environ 400 employés dans 8 pays, dont 300 sur le spectre de l’autisme.

Contact presse

Merci de l’intérêt que vous portez à la couverture d’auticon. J’ai hâte de m’entretenir avec vous.

Press (at) auticon.ca

Publications

auticon + Deloitte Report, “E S’ouvrir à la neurodiversité au travail ” 2022

Un nouveau rapport de Deloitte Canada et d’auticon Canada fait état d’obstacles à l’emploi et d’un manque de soutien en milieu de travail pour la communauté autistique du Canada et propose des stratégies aux employeurs pour créer des espaces de travail plus inclusifs pour les travailleurs neurodivers. Le rapport conjoint a sondé 454 adultes à travers le pays.

2022 auticon + Deloitte Rapport, “S’ouvrir à la neurodiversité au travail”


Rapports sur l’impact global

2021 Rapports sur l’impact global (Publié sur 2022)

2020 Rapport d’impact global 

Couverture de l'actualité

Une agence de placement pour autistes prend racine au Québec

La Presse

auticon Canada kicks off its 2022 tech recruitment campaign

Luce!

auticon releases annual report on social impact


Consulting.CA

How businesses can embrace autism in the workplace


Virgin Blog

Auticonsult souhaite accélérer sa croissance à Montréal

Lien Multimedia

Autistes : quels métiers pour améliorer leur insertion professionnelle?

Les Echos

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auticon Canada célèbre sa croissance et son succès en 2022

L’année 2023 verra le lancement du service consultatif sur l’inclusion et de nouveaux partenariats locaux Toronto, ON — 25 janvier 2023 — auticon Canada, une organisation qui recrute, forme et emploie des Canadiens sur le spectre de l’autisme afin qu’ils puissent faire carrière dans le domaine des technologies, célèbre un certain nombre de réussites clés en 2022, alors que l’organisation démarre l’année 2023 en se concentrant sur une croissance et une expansion encore plus importantes dans tout le Canada. auticon reconnaît que de...
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auticon démontre la puissance de l’innovation sociale dans un nouveau rapport d’impact

Montreal, le 22 septembre 2022 – auticon Canada, une organisation qui recrute, forme et emploie des adultes autistes pour des carrières à vie dans le domaine de la technologie, a annoncé la publication du rapport sur l’impact mondial d’auticon 2022. Ce rapport examine l’impact de l’organisation mondiale sur l’emploi durable à long terme des personnes autistes dans le monde entier et illustre comment son modèle d’innovation sociale change des vies et rend les organisations neuro-inclusives. On estime que moins de...
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Un nouveau rapport de Deloitte Canada et d’auticon Canada indique la présence d’obstacles à l’emploi et un manque de soutien en milieu de travail pour la communauté autiste

Toronto, le 30 mars 2022. – Selon un rapport publié récemment par Deloitte Canada et auticon Canada, les employeurs doivent en faire davantage pour comprendre la neurodiversité, réduire les obstacles à l’emploi pour les personnes atteintes d’autisme et créer des aides structurelles réfléchies de manière à favoriser une inclusion plus approfondie au sein de la communauté autiste. Ce rapport, intitulé S’ouvrir à la neurodiversité au travail : comment les Canadiens atteints d’autisme peuvent aider les employeurs à combler la pénurie de talents, démontre...
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auticon Canada est choisi comme l’un des récipiendaires 2020 de la cérémonie du Prix À Part Entière

auticonsult Canada est extrêmement fier d’avoir été sélectionné comme lauréat de ce prix prestigieux du Prix À Part Entière, pour le prix dans la catégorie affaires, remis par l’OPHQ (gouvernement du Québec). C’est la première année que le Prix À Part Entière inclut la catégorie entreprise, nous sommes donc reconnaissants d’avoir été la première entreprise à rapporte ce prix. Ce prix est une reconnaissance pour auticonsult Canada et tout le travail que nous accomplissons au sein de la communauté autiste de la province de...
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auticon Canada commence l’année 2022 après avoir enregistré un nombre record de recrutements et de placements d’employés en 2021

Toronto, ON — le 26 janvier 2022 — une organisation qui recrute, forme et emploie des adultes autismes pour qu’ils puissent faire carrière dans le domaine des technologies de l’information, démarre l’année 2022 en lançant une campagne de recrutement destinée aux adultes autismes qui recherchent des lieux de travail qui les aident à vivre une vie plus heureuse et plus saine en faisant carrière dans le domaine de la technologie de l’information. auticon reconnaît que de nombreux adultes sur le spectre de...
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auticon marque le 10e anniversaire de la promotion de la neurodiversité au travail

Toronto, ON — 19 novembre 2021 — auticon Canada, une organisation qui recrute, forme et emploie des adultes autistes pour des carrières durables dans les technologies de l’information, se joint aujourd’hui aux divisions d’auticon partout dans le monde pour marquer le 10e anniversaire de cet organisation internationale. auticon reconnaît que beaucoup d’adultes autistes ont des aptitudes supérieures en science, en technologie, en ingénierie et en mathématiques (STIM) et des talents pour une carrière en technologies de l’information. Néanmoins, bon nombre d’entre eux...
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