En tant qu’entreprise sociale, l’impact est notre raison d’être. Nous existons pour créer un changement significatif, et cela signifie que nous nous tenons responsables de la différence que nous faisons réellement.
En tant que plus grande entreprise au monde à majorité autiste, nous sommes la preuve vivante que la neurodiversité fonctionne au travail – mais la preuve nécessite des preuves. C’est pourquoi nous mesurons, rapportons et partageons comment nous avons un impact positif sur les personnes, les organisations et la société.
Notre vision est de bâtir un monde plus inclusif.
Notre mission est de lutter contre les inégalités dans l’emploi des adultes
neurodivergents et de mettre en valeur les forces de la neurodiversité dans la société.
Nous croyons que changer une vie est le point de départ pour changer la société. Notre cadre d’impact reflète cela en mesurant notre performance sociale à trois niveaux interconnectés.
Individuel
La différence que nous faisons
dans la vie de nos collègues
neurodivergents
Organisationnel
L’impact que nous avons sur
les organisations de nos clients
Sociétal
Le rôle que nous jouons
en mettant en valeur les
forces de la neurodiversité
et en impulsant le changement
dans la société
Chaque année, nous publions un compte rendu transparent de nos progrès aux trois niveaux.
L’argument économique en faveur
de la neurodiversité est clair :
la diversité de pensée stimule
l’innovation, la qualité et l’avantage
concurrentiel. Notre rapport d’impact 2025
démontre comment la neuroinclusion bénéficie
aux organisations, transforme des vies et
prouve que faire le bien et obtenir des
résultats ne sont pas des priorités concurrentes.
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